東京都北区の社会保険労務士事務所。労務管理のご相談はお気軽に。

よくある質問

当事務所に寄せられることの多いご質問をまとめました。
お問い合わせの前にご一読ください。

今現在は特に問題は生じていないが、これからの労務管理に不安があります。 何をしなければいけないか、把握できていないのですが?

昨今、労働法の改定や企業コンプライアンスの厳守が求められる中、企業側の整備が遅れている状況です。
しかし、インターネットなどの情報伝達も早く、その整備を怠ると労使トラブルになり、多大な損失が生じることもあります。
的確な労務管理は企業の安定経営には最も重要なことです。
ご相談をいただければ、問題点を抽出し、段階をもって改善していくステップフローをサポート致します。
問題になる前にご相談ください。

従業員とトラブルで困っています。依頼の前に相談に伺いたいのですが可能ですか?

ご依頼前のご相談を受け付けております。
トラブルの内容と、現在の就業環境などをお聞かせいただければ
アドバイスをさせていただきます。
また、最も重要なことはトラブルになる前に未然に防ぐことです。
トラブルが起きたと言うことはまた起きる可能性があると言うことです。
ご相談をいただければ「トラブルを起こさない労務管理」をアドバイス致します。

労働者の人数がごく僅かです。お願いできますか?

当事務所では個人自営の方から中小企業、中堅企業、業界大手企業まで様々です。
企業の成長には人材力が必須です。
的確な労務管理を少人数のうちから実践することが重要です。
お気軽にご相談ください。

必要な時は、専門家のご紹介をしていただけますか?

当事務所では税理士・司法書士・行政書士・弁護士・弁理士など士業連携を行っています。
当事務所でサポートをさせていただいているクライアント様の様々な状況に応じて専門家を紹介しております。

どんな仕事を依頼できるのですか?

社会保険厚生年金や労働保険、雇用保険の手続きから
就業規則改定・新規制作、人事評価賃金制度などの各種制度づくり。
また人材力を上げるための労務管理全般のサポートも行っています。
従業員の採用ご相談から入社手続き、就業環境改善、退社手続きまで従業員のことなら何でもご相談ください。

お気軽にお問い合わせください

03-3824-4521メールでのご相談

受付時間:9:00~18:00 定休日:土・日・祝日

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業務内容

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労務管理 永井事務所

〒114-0014
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社会保険厚生年金の加入、雇用保険労災の手続きはもちろん、就業規則改訂やメンタルヘルス管理による就業環境の改善についてはお気軽にご相談ください。
人材力向上の為の労務管理をご提案します。

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