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新着情報
「労働保険の電子申請」を推進する特設サイトを公開
2026年05月15日
厚生労働省の特設サイトでは、労働保険の手続きをデジタル化するメリットが強調されています。このサイトは、場所を問わずスピーディーに申請が完了し、事務コストや手間を大幅に削れることを「新定番」として紹介しています。一度設定を …
中小企業団体 変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会
2026年05月11日
政府は４月22日、日本成長戦略会議労働市場改革分科会（分科会長＝上野賢一郎厚生労働大臣）の第３回会合を開き、柔軟で多様な働き方の実現に向けた労働時間制度のあり方について議論した。中小企業団体が会員企業の実態を説明し、１年 …
賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針
2026年04月27日
厚生労働省は令和８年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃上げ」支援助成金パッケージの周知や、同一労働同一賃金の遵守徹底を図るとした。賃上げに取り組む …
毎月勤労統計調査 2026（令和8）年2月分結果確報
2026年04月23日
このたび、毎月勤労統計調査2026（令和８）年２月分結果速報等をとりまとめましたので、公表します。 今回の調査結果では、名目賃金・実質賃金ともに力強い伸びが見られました。主なトピックスは以下の通りです。 1.名目賃金 名 …
６５歳超雇用助成金 定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省
2026年04月20日
厚生労働省は４月８日、65歳超雇用推進助成金などの拡充を内容とする改正雇用保険法施行規則を公布、施行した。同助成金の６５歳超継続雇用促進コースでは、定年を廃止または66歳以上に引き上げる企業や、66歳以上への継続雇用制度 …
パート・有期 改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案
2026年04月13日
厚生労働省は、パート労働者と有期雇用労働者の雇用管理改善や職業能力開発に関する施策の基本事項を示す新たな短時間・有期雇用労働者対策基本方針の案をまとめた。依然として正社員との賃金格差が存在していることから、今年10月に施 …
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル
2026年04月09日
社会保険適用拡大に関する広報コンテンツを改修しました 厚生労働省は、このたび、「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし、社会保険（厚生年金保険や健康保険といった被用者保険）の適用拡大について、より分か …
８年度両立支援等助成金 企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正
2026年04月07日
厚生労働省は、両立支援等助成金やキャリアアップ助成金の拡充を内容とする雇用保険法施行規則の改正案を労働政策審議会雇用環境・均等分科会に示し、了承を得た。両立支援等助成金の出生時両立支援コースや育休中等業務代替支援コースの …
同一労働同一賃金 遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知
2026年03月30日
厚生労働省が令和４年12月から進めている同一労働同一賃金の遵守の徹底に関する取組みについて、７年９月から集団指導を強化していることが本紙の情報公開請求により分かった。昨年７月に運用変更にかかる通知を出している。具体的には …
令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します
2026年03月26日
～学生アルバイトのトラブル防止のために～ 厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生（新入生含む。）がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的とし …
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