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給与計算業務

目に見えない労力と時間の負担が大きい給与計算業務を、アウトソーシングすることによって、毎月の煩わしい事務処理から解放され、本来の業務に専念することができ、効率アップを図ることができます。

 

給料計算のアウトソーシングはお任せください!

毎月必ずやってくる給料計算は、非常に大切な作業です。ところが、その給料計算は意外と煩わしいもので、下記のような様々な問題を抱えていて、負担になっていることはありませんか?

  • 保険料や所得税の変更が多く、対応が大変
  • 関係する法律等の変更が度々あり、ついていくのが大変
  • 入社した時や、退職した時の保険料の判断が難しい
  • 残業の計算方法や保険料、税金など、今のままで合っているのか不安
  • 他の従業員の給料を知られたくないので、担当者をつけられない
  • 現在、給与計算を行っている者が退職したら、他にできる者がいなくなる
  • 手間がかかり、本業に専念できない等

このような場合は、給料計算のアウトソーシングを検討されてはいかがでしょうか? 社会保険労務士は、給料計算に必要不可欠な幅広い法令や制度等に精通した専門家です。また、法律により、厳しい守秘義務が課せられておりますので、安心してお任せいただくことが出来ると自負しております。

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