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2026年01月22日

令和6年11月に施行された「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」に基づき、発注事業者にはフリーランスの就業環境整備として、育児介護等への配慮やハラスメント対策の体制整備が義務付けられました。

これを受け、厚生労働省は委託事業「フリーランス就業環境整備事業（受託者：株式会社読売エージェンシー）」を通じて、以下の内容を学習できる動画を制作・公開しました。

・発注事業者が講ずべきハラスメント対策の具体的な体制整備義務
・フリーランスから相談があった際の実務対応の流れ
・対応における留意点

本動画は、発注事業者の社内研修等での活用が想定されています。

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情報／厚生労働省