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新着情報

個人事業者の業務上災害 注文者に報告義務付け――厚労省

2023年08月01日

厚生労働省は、個人事業者や中小企業経営者などの業務上災害防止に向けた対策のあり方を議論している有識者検討会で、個人事業者の直近上位の注文者に対し、個人事業者が被災した業務上災害の報告を義務付ける案を示した。報告制度を活用 …

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毎月勤労統計調査 令和5年5月分結果確報

2023年07月27日

厚生労働省は毎月勤労統計調査 令和5年5月分結果確報を公表いたしました。   現金給与総額は284,998円(2.9%増)となりました。 うち一般労働者が370,009円(3.5%増)、パートタイム労働者が10 …

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パワハラ防止法関連 2千社超を是正指導――厚労省

2023年07月24日

厚生労働省は、事業主にパワーハラスメント防止措置の実施を義務付けた労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)の施行状況を明らかにした。義務化の対象を中小企業まで広げた令和4年度において、労働者や事業主から都道府県労働局 …

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精神障害 請求・支給決定が過去最多――厚労省・過労死等労災補償状況

2023年07月18日

厚生労働省が取りまとめた令和4年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災請求件数と支給決定件数が前年度に続き過去最多を更新したことが分かった。請求件数は前年度よりも300件以上多い2683件となり、支給決定 …

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「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します

2023年07月14日

厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」(座長:東邦大学 名誉教授 黒木 宣夫)は、精神障害の労災認定の基準に関する報告書を公表しました。 報告書のポイントは以下の通りです。 ・業務による心理的負荷評価 …

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非正規向け公的訓練 柔軟な日程・手法を検討――厚労省

2023年07月10日

非正規労働者のキャリアアップをめざし、柔軟な日程・手法による職業訓練に――厚生労働省は「公的職業訓練のあり方に関する研究会」(座長・今野浩一郎学習院大学名誉教授)を設置し、在職者に対する公的職業訓練の強化に向けた検討を進 …

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労働移動円滑化 モデル就業規則改正へ――政府・骨太方針を閣議決定

2023年07月04日

政府は6月16日、政策の指針となる「経済財政運営と改革の基本方針」(骨太の方針)を閣議決定した。「新しい資本主義の加速」を柱に、成長分野への労働移動の円滑化やリスキリングによる能力向上支援など労働市場改革を進め、構造的に …

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特定技能2号 2分野から11分野へ拡大――政府

2023年06月27日

政府は、建設と造船・舶用工業の2分野のみに認めている在留資格「特定技能2号」について、9分野を追加して計11分野に拡大する運用方針を閣議決定した。追加されるのは、特定技能1号の対象分野のうち、自動車整備、素形材・産業機械 …

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毎月勤労統計調査 令和5年4月分結果確報

2023年06月23日

厚生労働省は毎月勤労統計調査 令和5年4月分結果確報を公表いたしました。   ○現金給与総額は284,595円(0.8%増)となりました。 うち一般労働者が369,615円(1.3%増)、パートタイム労働者が1 …

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男性育休促進へ給付率引上げ――政府・こども未来戦略方針素案

2023年06月19日

政府は、少子化対策の方向性を示した「こども未来戦略方針」の素案を明らかにした。今後3年間の集中的な取組みとして、男性育休の取得促進や、働き方と子育ての両立に向けた多様な選択肢の確保などを挙げた。両親ともに育休を取得した場 …

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